為更好地理解人力資源管理與企業(yè)文化的內(nèi)涵，2024年11月16日-17日，組織運營與人才發(fā)展管理專家馬軍鋒、西北大學教授陳實分兩天走進青英四期班的課堂，為學員帶來《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《企業(yè)文化與領導藝術》課程。
在《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程中，馬老師從人力資源管理的認知出發(fā)，逐步深入到人才甄選、員工培育、績效管理、員工激勵和留人之道等核心環(huán)節(jié)，為學員們展示了人力資源管理的全面性和復雜性。馬老師帶領學員站在實際工作需要角度，圍繞日常管理過程中的短板和痛點，解決大家在自己團隊人員選育用留方面能力不足的問題，通過案例剖析，傳授選拔、培養(yǎng)、考核、激勵、保留人才的實戰(zhàn)技巧，打造高效的團隊組織，提升效率，完成業(yè)務目標。
在《企業(yè)文化與領導藝術》課程中，陳老師強調(diào)企業(yè)文化是組織的靈魂，是引領企業(yè)前行的精神燈塔。他從企業(yè)文化的基本概念出發(fā)，深入淺出地解析了企業(yè)文化思想內(nèi)涵、建設策略及路徑，并著重闡述了領導藝術在企業(yè)文化建設中的關鍵作用。通過分析德魯克等經(jīng)典管理學理論及相關案例，讓學員們深刻認識到優(yōu)秀文化的激勵作用，以及作為管理者如何運用領導藝術，將企業(yè)文化融入到日常管理中，營造積極向上的工作氛圍，共同塑造企業(yè)的文化基因。
兩天的課程，引發(fā)了學員對人力資源管理與企業(yè)文化的深度思考。作為新一代的管理者，不僅要具備扎實的專業(yè)技能，更要擁有對人性深刻洞察的能力，以及對文化深刻理解的智慧，只有真正理解和尊重人，才能構建高效、協(xié)同的團隊組織，也只有真正理解和尊重文化，才能塑造出具有深厚文化底蘊的企業(yè)。
